テレワークの現状と今後の展望！深刻な5つの課題と改善策はある？

テレワークを導入している企業は、従業員がパソコン作業をすることが多くなりがちです。

そのため、社内で黙々とPCを扱っている同僚に、ちょっと話しかけるといった気軽なコミュニケーションが取りづらくなってしまう恐れがあります。

黙々とパソコン作業をしているので、断りちゃ悪いとか、話すタイミングがなかなか掴めないなどの理由からストレスが溜まり不安になるのですね。

また、在宅ワークをしている人は、孤独に仕事をする環境になりやすいです。

従業員のコミュニケーション不足が、モチベーション維持に影響を与えてしまいます。

テレワークを導入する企業は、従業員がスムーズに仕事に取りかかれるように、会社のPCを貸与しているところもあります。

従業員が自分で、テレワークに必要な物を揃えなければいけない会社もあります。

また、柔軟にIT化に対応できる人と、機械音だったりインターネット利用に関してよくわからない人の格差が進んでくるかもしれません。

当面は、IT化に対応できる人は生産性向上に期待ができますが、できない人はむしろ仕事の効率が低下する恐れがあるでしょう。

企業は、テレワークを推進していくのであれば、同時にセキュリティ対策を万全にする必要があります。

例えば、従業員が第三者が行く飲食店やコワーキングスペースなどを利用して、パソコン作業をすることもあるでしょう。

その際に、会社のデータが入ったUSBメモリーの紛失があったり、PCの情報を盗み見られたりFree Wi-Fiを使用して、パソコン内のデーターが盗まれたり情報をリセットが起きたりする恐れがあります。

社員は、テレワークの働き方になると、パソコン作業がメインになります。

PCを使って、会社や大変な方達と仕事をするようになるので、インターネット環境が必要です。

インターネットを利用すれば、コンピューターウイルスに攻撃される危険性がありますが、サイバー攻撃に遭う恐れが出てきます。

アクセスをされて、PCに保存してある情報が盗まれ、破壊されたり不正するかもしれませんので被害に遭わないように、しっかりとガードしていくことが大切です。

テレワークの環境下では、上司から見えない場所で仕事をしたり、離れているのでお気軽に質問したりフィードバックが難しい場合があります。

上司は、部下の仕事ぶりをチェックしづらくなるので、人事評価が曖昧になる危険性があるでしょう。