国の働き方改革の促進や、人々の働き方が多様化する時代になっているので、

テレワークを導入している企業は多くなってきました。

IT機器やツールを必要とするため、パソコンやデジタル製品にあまり興味がない人や、

苦手意識を持っている人も少なくありません。

テレワークという働き方が、全ての社会人に最適とは言い切れず、

人それぞれ向き不向きがあります。

自分にとって、良い面・悪い面を把握してから取り組むことで、

失敗や後悔をしにくくなるので理解を深めることは大切です。

今回は、テレワークのメリット・デメリットや、

会社側と労働者側での比較などについて紹介していきます。

　■情報伝達及び共有で認識のズレが発生しやすくなる可能性

　■上司や幹部が社員に対して仕事の評価をするのが難しくなる

　■社員同士が直接会って会話する機会が減りコミュニケーション不足になる恐れがある

　■社外でテレワークや在宅勤務の場合、会社に所属しているという意識が薄れる恐れがある

企業と労働者側の双方にとって、テレワークの働き方にメリットが無ければ、

ずっと事業が継続していくことは難しくなります。

多くの社会人は、就職したらいきなりテレワーク業務に携わるわけではありません。

会社に出社して、現場で働いている人は多く、社内の働き方で新たにテレワークを導入したり、

導入を検討しているところが多いのではないでしょうか。

新たな働き方を、企業と従業員が一緒に実践していくなかで、

メリット・デメリットが出ているのですね。

まだ、実際にテレワークが普及してきて間もないです。

バブル崩壊前の時代に、社会に広まりつつありましたが、

当時は今のようにIT機器やIT製品が高性能ではありませんので、

一般的に浸透するのは難しい状況でした。

やがて、バブル崩壊と一緒にテレワークの働き方は忘れられていきましたが、

今の時代はIT機器やIT製品が高性能で、実践しやすくなりました。

テレワークの労働者側のメリットは、以下のようなことがあります。

　■毎日の通勤が必要ない

　■時間や場所を気にせず自由に働ける

　■会社の制服に着替える必要がないところもある

　■無駄な時間を省けるので生産性向上に繋がる

　■自宅でテレワークできることで子育てに関われる時間が増える

お伝えしてきたように、テレワークは会社側や労働者側ともに、

メリットもあればデメリットもあります。

ただし、企業や人によって、メリットがそうではなくなったり、

逆にデメリットがあまりたいした問題ではなかったりと違いがあります。

あくまで参考程度に把握していただいて、メリットの方が多ければテレワークに挑戦してみてはいかがでしょうか。

テレワークの労働者側のデメリットは、以下のようなことがあります。

　■社内の人間と直接会って会話できない

　■一人で仕事をする機会が多いので孤独感がある

　■インターネットを利用するのでネットサーフィンをしてしまう

　■インターネットを利用して動画や画像などを長時間みてしまう

　■自立心や自己管理能力が備わっていないと生産性が低下する

　■コミュニケーション能力が低下してしまう恐れがある

総務省は、テレワークの働き方を認めており、しっかりとした定義も定められています。

ですので、社外でテレワーク・リモートワーク・在宅勤務などをしている人は、

堂々としていても全く問題ありません。

性格的に、人見知りや人混みが苦手で、あまりカフェや外出先のコワーキングスペースなど、

共有スペースで作業をするのが苦手な人もいます。

そういう人は、自宅で仕事をしたり誰も周りに居ないところで働くことも可能なので、

幅広い働き方ができます。

日本がテレワークを導入したことで、

人々のライフスタイルや価値観に変化が起き様々なメリットがでてきました。

オフィスに出社する人材が減ったことで、社内の電力消費量が小さくなったり、

コスト削減に繋がったりと日本社会全体に大きなメリットをもたらしているのですね。

地方で育児・介護などをしている人で、

希望の仕事に就くことが困難な場合や、

事情があって通勤が難しい人なども居ます。

その方たちは、テレワーク導入の会社で働けることによって、時

間と場所の制限が無くなり憂いなく仕事ができるようになったりできています。

会社で仕事をしていると、社内の人達と雑談や無駄話をして時間を浪費してしまうこともあります。

その点、テレワークは一人で黙々と行うことが多いです。

すると、集中力が高まって作業が捗るため生産性向上が期待できます。

テレワークで、自分で好きな場所に行ったり労働時間を決められる人が多いので、

通勤時間の減少やストレスが溜まりにくくなるといった利点を最大限に活かせることが可能です。

精神的、肉体的にも苦痛が少なくなれば生産性向上に繋がります。

職業によっては、必ずしもテレワーク業務にメリットがあるわけではないです。

接客業などは、テレワークに移行は難しいです。

お客様と対面して、コミュニケーションを取る必要性がありますし、

品出しや在庫管理なども人手がいります。

テレワークに対応が難しい仕事は、無理に取り組むと逆に生産性が低下してしまう恐れがあるでしょう。